2.工伤保险的申领流程
　　工伤保险的申领流程通常分为以下几个步骤：

　　1）伤病发生后第一时间就医

　　　　工伤保险的申领，首先要证明伤病是在工作中发生的。因此，在伤病发生后，应尽快就医并保存好相关的医疗证明材料，如病历、医生诊断证明等。

　　2）向用人单位报告

　　　　在就医后，应立即向用人单位报告伤病情况，并填写工伤保险申请表。用人单位将协助你办理工伤保险申领手续，并提供相关的支持和帮助。

　　3）办理工伤认定

　　　　工伤保险的申领需要经过工伤认定的程序。工伤认定是指由劳动保险部门对伤病进行鉴定和认定，确认是否属于工伤范畴。在办理工伤认定时，你需要提供相关的证明材料，如伤病诊断证明、医疗记录等。

　　4）申领工伤保险待遇

　　　　经过工伤认定后，你就可以申领工伤保险待遇了。根据工伤保险法规定，工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体的待遇标准和申领办法可以咨询当地的劳动保险部门或者保险公司。

　　　　需要注意的是，工伤保险待遇的申领有时限要求，一般是在工伤发生后一年内申领，超过时限将无法享受相应的待遇。

　　3.工伤保险申领的常见问题
　　在工伤保险的申领过程中，常常会遇到一些问题和困惑。下面列举一些常见的问题，并给出解答：

　　1）伤病是在工作时间内发生的，但是没有在工作地点，是否可以申领工伤保险？

　　　　根据工伤保险法规定，只要伤病是在工作时间内发生的，与工作有因果关系，就可以申领工伤保险。并不一定要在工作地点发生。

　　2）伤病是在加班或者出差期间发生的，是否可以申领工伤保险？

　　　　在加班或者出差期间，如果伤病是与工作有因果关系的，就可以申领工伤保险。加班和出差也属于工作范畴。

　　3）伤病是在工作中发生的，但是没有立即就医，是否可以申领工伤保险？

　　　　伤病发生后，应尽快就医，并保存好相关的医疗证明材料。如果没有及时就医，可以根据医疗证明和其他相关证据证明伤病是在工作中发生的，也可以申领工伤保险。

　　　　以上是工伤保险申领中的一些常见问题和解答，希望能对大家有所帮助。如果还有其他问题，可以咨询当地的劳动保险部门或者保险公司。

　4.工伤保险申领的总结
　　工伤保险是一项重要的社会保险制度，为受伤或生病的劳动者提供了一定的保障。在申领工伤保险待遇时，需要注意以下几点：

　　1）及时就医并保存好相关的医疗证明材料；

　　2）向用人单位报告伤病情况，并填写工伤保险申请表；

　　3）办理工伤认定手续，提供相关的证明材料；

　　4）申领工伤保险待遇，享受相应的保障。

　　希望本文对未投保人群了解工伤保险的申领流程和注意事项有所帮助。如果还有其他疑问，可以咨询当地的劳动保险部门或者保险公司。